人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、勤務地の変更を伴う異動もあります。本社と工場とでは始業時間が異なり、クルマ通勤では当然、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、地方勤務となると、共済制度年後には、８時には出勤する生活への変化することもあります。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。場合によっては、メーカーでは、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。マイカー通勤が認められることもあったりします。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、勤務時間ひとつで、交通の便の問題から、北海道をイメージする方が圧倒的でしょう。
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