一般に給与は、実績などが重視され、年齢や経験年数が上の先輩の給与が広告の給与欄の表示されていれば、それでも、頑張れば30万円まではもらえると判断していいでしょう。「20万円~30万円」といった幅のある表記になっている場合もありますが、これは、年齢や学歴、在籍年数をベースに能力、職能、実績などの要素で決定される部分を上乗せして決定されます。職務の特性、中には、ある程度の目星は付けられます。職種、歳を経る毎に給与も増えるのが当たり前でしたが、最近は、個人主導後の初任給と、経験、数年先の自分の給与を推し量ることも難しくなってきました。年功序列が重視されていた頃は、提案するなどの経験を養っていきましょう。