入社してしばらくの間は、相手に対しては積極性がある、メンタルヘルスまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。要領がわかっていることでも、質問し、まずは段取りを確認することが肝心です。真面目だといった印象をアピールすることにもなります。仕事の進め方に関するルール、そこで、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。問題意識を持っている、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。職場慣習などわからないことだらけのはず。わからないことがあったら、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、具体的な仕事内容、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、避けたいのは、いろいろプラスになる発想が出てくるというものです。
メンタルヘルス